吉凤投资开发有限责任公司是以国有资产独立出资设立的国有独资有限责任公司，根据公司实际工作需要，经公司董事会研究，决定面向社会公开招聘3名工作人员。
　　一、招聘原则
　　1、坚持公开、竞争、择优的原则；
　　2、坚持德才兼备的用人原则。
　　二、招聘岗位及条件
　　（一）行政助理（综合管理部）：1人
　　1、行政管理、人力资源管理或中文类专业本科毕业，中共党员；
　　2、有两年以上行政或人力资源管理工作经验；
　　3、有扎实的文字处理与写作功底，理解能力好；
　　4、能熟练使用办公软件。
　　5、薪资待遇：全年总收入人民币三万元以上。
　　（二）策划员（投资经营部）：1人
　　1、男，25——35岁；
　　2、广告类、营销类或土地管理类专业本科毕业；
　　3、从事过市场调研、项目定位、广告宣传、销售策划等方面工作；
　　4、具有较强的文字表达能力；
　　5、能熟练使用photoshop、CAD等图片处理和制图软件。
　　6、薪资待遇：全年总收入人民币三万元以上。
　　（三）审计员（风险审计部）：1人
　　1、男女不限，30——45岁；
　　2、工程审计类或财务类相关专业，本科及以上学历；
　　3、三年以上审计或财务相关工作经验，其中一年以上管理岗位工作经验，熟练使用电脑；
　　4、熟悉企业内部审计和风险控制的工作内容、工作流程及相关审计制度与政策。
　　5、在投资行业、建筑或房地产开发行业从事过相关工作的应聘人员，优先考虑。
　　6、薪资待遇：全年总收入人民币三万元以上。
　　三、招聘工作程序及方式
　　（一）报名。报名采取现场报名方式，符合招聘条件的人员统一报名，各自根据自身学历、专业、工作经历等情况申报招聘岗位，一人只能选择一个岗位。报名时须交近期同底免冠一寸彩色照片2张，提供身份证、学历证书、相关资格证书原件及复印件等资料。
　　报名时间：2011年8月30日-9月4日。
　　报名地点：吉凤投资开发有限责任公司综合管理部（吉凤经济开发区管理委员会办公楼107室）
　　（二）资格审查。9月5日。公司董事会按照报名条件对参与应聘人员资格进行初步审查，审查合格者获得面试资格。
　　（三）面试。面试时间9月6日。主要对应聘人员的基本素质、适应岗位专业要求的业务素质、潜能及工作业绩进行综合考评。
　　（四）聘用。面试合格者通知聘用，办理入职手续。
　　四、聘用待遇
　　招聘人员一经聘用，按照劳动法律法规签订三年期劳动合同和给予缴纳相关社会保险，自聘用日期起，试用期三个月，薪资按照公司薪酬管理制度执行。
　　报名联系人：陈女士向女士
　　报名联系电话：1897437910213974380480