一、职位设置及报名条件
　　（一）具体职位设置及职位要求

　　（二）基本条件
　　1、具有2年及以上工作经历；
　　2、本县范围内的在编工作人员（公务员、事业编制人员）和在本县工作的引进的专业技术人才、“三支一扶”人员、大学生村官；
　　3、年龄35周岁以下（1976年10月1日以后出生），具有会计师、审计师、工程师、造价师、评估师等中级及以上专业技术职称的，年龄可放宽到38周岁。
　　　　
　　二、报考要求
　　1、报名时间：2011年10月28日-11月1日（双休日不受理）。
　　2、职位报名，每人限报一个职位。报名时须提供本人身份证、学历证、资格证的原件、复印件和免冠近照2张。提供的相关资料必须真实有效，否则责任自负。
　　3、报名地点：桃江县人力资源和社会保障局事业单位管理股（原劳动局二楼）。
　　电话：8883697，联系人：陈跃光
　　三、考选办法
　　1、本次考选由县人力资源和社会保障局、县编办、县政务中心统一组织报考、笔试、面试、体检和考察，县监察局全程监督。
　　2、本次考选的职位与报考人数之比须达到1:3以上方可开考，否则，相应减少考选职位数或取消考选职位。
　　3、考试分为笔试和面试。笔试只考专业知识，不指定考试用书。根据各职位报考人员笔试成绩由高到低按1:2的比例确定面试对象。笔试时须携带本人有效身份证；面试时，须携带本人有效身份证、学历证、资格证接受复审，复审不合格者取消面试资格；笔试和面试分别按60%和40%的比例计入综合成绩。
　　4、面试结束后，根据报考人员综合得分（总分）高低等额确定体检对象，参照公务员体检标准进行体检。体检不合格者，取消聘用资格，按综合得分从高到低依次递补。
　　5、体检合格者，参照公务员考察标准进行考察，考察合格者确定拟聘对象。
　　四、其他事项
　　考试时间及地点以准考证为准。
　　                                                                                                                                                                                                             桃江县人力资源和社会保障局
　　　　                                                                                                                                                                                                                  2011年10月21日
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