2012年郴州市苏仙区数字化城市管理指挥中心招聘公告
　　根据市政府2011年第69次常务会议精神，为确保郴州市数字化城管系统正常运行，经区委、区政府研究同意，决定面向郴州市公开招聘编制外座席员9名（详见郴州市苏仙区政府门户网站：www.hnsx.gov.cn）。现将有关事项公告如下：
　　一、招聘原则：公开、平等、竞争、择优。
　　二、招聘岗位职责：负责对采集员和市民反映城市管理问题的受理、立案、回复工作；受理12319城市管理热线电话及相关政策、法规等业务咨询，为社会和群众提供及时、热情、有效的服务。招聘人员实行24小时值班制。
　　三、应聘条件
　　1.拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正，无违法违纪行为。
　　2.取得国家承认的大专以上（含大专）学历，女性，年龄25周岁以下（1986年2月13日后出生），身高160㎝以上，五官端正，形象气质佳。
　　3.了解城市管理知识和数字化城管基本知识，能熟练使用计算机，能流利使用普通话。
　　4.无口吃、无重听、无纹身、无其他传染性疾病、无精神性遗传病，体检合格。
　　四、报名
　　1.采取现场报名方式。报名时间为2012年2月13日至2012年2月29日工作日。
　　2.报名地点：苏仙区城市管理局办公室（苏仙区区委政府大楼九楼）。
　　3.报名时需提交本人身份证、学历证原件及复印件各1份，一寸免冠近照3张,交纳考务费190元。
　　4.招聘职数与报考人数的比例原则上不得低于1：3。否则相应减少职数。
　　5.资格审查不合格或提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。
　　6.笔试考试前两天到报名处领取准考证。
　　五、考试：考试分笔试、专业技能测试两项。
　　1.笔试。笔试科目为公共基础知识，满分100分，不指定参考用书。笔试时间为2012年3月4日上午，具体时间、地点以准考证为准。
　　2.专业技能测试。测试内容为计算机应用能力考试，满分100分。测试时间为2012年3月4日上午笔试结束后。
　　3.根据笔试成绩和专业技能测试两项总分，按拟聘职数1：3的比例，从高分到低分确定前27名参加普通话测试和面试。
　　六、普通话测试：主要测试应试者普通话水平，包括语言表达能力，口齿是否清楚，语言是否流畅等，满分100分。
　　七、面试：主要考察应试者的综合分析能力、应变能力、沟通协调能力、计划组织能力、举止仪表等，满分100分。
　　八、体检：根据综合考试成绩（笔试成绩×50%＋专业技能测试成绩×50%）×40%+普通话测试成绩×30%+面试成绩×30%，从高分到低分取前9名等额确定体检对象，按《公务员录用体检通用标准》执行。
　　九、考察：体检合格人员为考察对象。考察工作由招聘单位组织实施。
　　十、聘用：考察合格确定拟聘人员。拟聘人员名单公示7个工作日，经公示无异议后办理聘用手续。
　　十一、人员管理和薪酬标准
　　1、招聘人员试用期3个月，试用期满不合格的，不再聘用。试用合格的签订三年期的聘用合同，实行人事代理。
　　2、招聘人员在聘用期间违法违纪、考核不合格，以及符合合同解除和终止条件的，解除聘用合同。
　　3、招聘人员薪酬参照全额拨款事业单位同类人员工资标准确定。
　　咨询电话：苏仙区城市管理局办公室0735-2890927、2816110
　　苏仙区人力资源考试中心0735-2887715、2895042
　　
　　苏仙区城市管理局苏仙区人力资源和社会保障局
　　二○一二年二月十三日